私たちにしかできない“採用支援”があります
戦略的な採用支援によって、
“採用の質”と“定着”の両立を実現
Bloomore HRの採用支援は、単なる求人活動の代行ではありません。人事制度を基盤とした「採用の仕組みづくり」から一貫して支援する、戦略型RPOサービスです。
医院の理念や組織方針、人材要件を明確化した上で、求める人物像に合った採用設計を行い、“採って終わり”ではなく、“長く活躍できる人材採用”を重視しています。
また、評価制度・等級制度・教育体制とも連動させることで、採用後の定着や育成まで見据えた、持続的な組織づくりをサポートします。
多くの採用支援が、求人広告の掲載やスカウト配信といった「手法」に依存しているのに対し、私たちはまず、“どのような人材を評価し、どのような働き方を大切にする組織なのか”を明確にすることから始めます。
その上で、採用ペルソナ設計・求人票作成・採用メッセージ構築を行い、医院の価値観や想いを正しく求職者へ伝える採用設計を実現します。
さらに、募集活動（スカウト・媒体運用・SNS活用）、選考プロセスの最適化、内定後のフォローや定着支援までを一体でサポート。採用活動を単発で終わらせるのではなく、”継続的に成果を生み出す採用の仕組みとして構築”します。
私たちが目指すのは、「採用すること」そのものではありません。理念や価値観への共感によって選ばれ、長く活躍できる人材を迎えることです。
想いを言語化し、採用活動に落とし込むことで、「採用の質」と「定着率」の両立を実現します。