SERVICE
人事制度だけではなく、制度が動き続け、経営につながるところまでを一つの流れで支援します。
PATENT PENDING
制度が
「機能している」
を、データで見る。
制度があるかではなく、実際に使われ、対話され、評価されているか。コメント入力や閲覧、ログイン、評価完了、制度理解など、日々の運用データから状態を捉え、改善につなげます。
特許出願中
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評価完了
制度理解
機能している運用の証拠が集まる
制度を、つくって終わらせない。
SERVICE / ONE LOOP
制度をつくる。動かす。育てる。
BloomoreHRのサービスは、別々の商品ではありません。経営課題から始まり、人と向き合うところまでを、一つの循環として設計します。
- 経営課題 問いから始める
- 制度設計 基準をつくる
- 運用BPO 止めずに回す
- KPI / CRM 記録を残す
- 改善 次の一手へ
- 採用・定着 組織へ還元
FIND YOUR NEXT STEP
どこから入っても、
次がわかる。
制度、運用、採用、特許。入口を迷わせず、必要なところから「人が咲く仕組み」へつなぎます。
BUILD THE BASE
人事制度設計
歯科医院の方へ
歯科医院の人事制度・人事評価制度の構築と運用支援
職種ごとの評価基準づくりから、評価・面談・昇給の運用まで。
→
絶対評価・等級・賃金。まず基準を整える。
制度を見る → KEEP IT RUNNING 運用・定着BPO評価・面談・従業員対応を、人が止めずに回す。
BPOを見る → RECRUITING / RPO 採用支援RPO / 人材紹介採用設計・母集団形成・選考・入社までつなぐ。
採用支援を見る → PATENT PENDING 特許出願中の仕組み制度が実際に機能している状態を、運用データから見る。
独自機能を見る →WHAT WE DO
具体的に、何をするのか。
それぞれは別の商品ではなく、一つの循環の中にあります。必要なところから始めて、次へつなげられます。
01
基盤をつくる、人事制度設計。
等級・評価・賃金・役割基準を、経営方針と社員の成長につながる共通ルールへ。
詳しく見る → 02制度を、止めずに動かす。
評価運用・面談・従業員対応・KPI確認を、人が伴走して止めずに回します。
詳しく見る → 03向き合う力を、止めない。
入社後の立ち上がりと定着を、対話と記録の設計で支えます。
詳しく見る → 04KPIマネジメント
個人の目標から経営KGIまでを一本につなぎ、頑張る方向をそろえます。
詳しく見る → 05咲く土壌に、合う人を。
採用要件づくり、母集団形成、選考設計、候補者対応、入社までを一緒に動かします。
詳しく見る → 06人と組織をつなぐ、納得の人材紹介。
条件だけでなく、価値観・働き方・役割まで見て、長く働ける出会いにつなげます。
詳しく見る →