企業理念

BloomoreHRのMission

私たちBloomoreHRのMissionは、
人事制度を通じて、人を大切にする組織を日本に増やしていくことです。

どれだけ人を大切にしたいと思っていても、想いだけでは、組織は変わりません。
明確な目標があり、対話があり、公正に評価され、成長を実感できること。

人事制度は、人を大切にするという想いを、日々の組織運営に変えていくための仕組みです。
BloomoreHRは、その仕組みをつくるだけでなく、現場で動き続けるところまで向き合います。

BloomoreHRのVision

そして私たちのVisionは、
『人』で困らない業界を、次々と増やしていくことです。

「人」に関する課題は、歯科医院に限らず、あらゆる業界に存在します。
今、私たちが向き合っているのは歯科医院という現場ですが、見ているのは歯科という業界ではなく、「人」そのものです。

だからこそ、この歩みを一つの業界で終わらせません。
「人が咲く仕組み」を、業界から業界へ、一つずつ広げていく。それが、私たちの目指す未来です。

BloomoreHRのValues

私たちがどの仕組みにおいても大切にしている、3つの姿勢があります。

人が先、手段は後

制度も、CRMも、AIも、KPIも、目的ではありません。人が人と向き合うための手段です。

両方揃って、はじめて機能する

制度をつくることと、現場で運用し続けること。どちらか一方では、人は変わりません。

向き合う力は、譲らない

最後に判断し、対話し、育てるのは人です。テクノロジーは、その時間を増やすために使います。

人が咲く仕組みへ

Mission、Vision、Valuesを、絵に描いた理念で終わらせないために。
BloomoreHRは、これらの思想を「人が咲く仕組み」として実装し、目標設定・対話・公正な評価・成長の可視化という「向き合う力」が現場で止まらず回り続ける状態をつくります。